Gestión del lado humano de las transformaciones digitales

Descripción General

Diseñado para proporcionar una comprensión general de los aspectos humanos en las transformaciones digitales. Las personas participantes aprenderán cómo gestionar el cambio organizacional, abordar las resistencias y fomentar una cultura de innovación y adaptabilidad que permita la implementación exitosa de nuevas tecnologías.

Objetivo 

Capacitar en las habilidades y estrategias necesarias para gestionar el lado humano de las transformaciones digitales, asegurando que las personas en la organización estén comprometidas y preparadas para adoptar cambios tecnológicos.

¿Quiénes pueden llevar el curso? 

El curso está dirigido a directivos, líderes de proyectos de transformación digital, consultores, y cualquier persona interesada en la gestión del cambio en contextos de transformación digital. Es ideal para aquellos que buscan mejorar su capacidad de liderar y facilitar el cambio en sus organizaciones.

¿Cómo se trabaja? 

Nuestros cursos se basan en la metodología propia de SAVIASTUDIO, combina diversos métodos didácticos para garantizar una experiencia de aprendizaje integral. Se realizarán exposiciones teóricas con presentaciones sobre conceptos clave y técnicas de planificación estratégica. 

Además, se analizarán estudios de caso de estrategias empresariales reales para comprender su aplicación práctica. El enfoque de “aprender haciendo” se implementará a través de sesiones interactivas donde las personas participantes desarrollarán sus propias estrategias. También se fomentará la discusión en grupo para el intercambio de ideas y experiencias entre las personas participantes. 

Modalidad

100% virtual 

Duración del curso

 8 horas. 

¿Qué se aprende al llevar el curso? 

1. Introducción a las Transformaciones Digitales
2. Fundamentos de la Gestión del Cambio
3. Cultura y Liderazgo en la Transformación Digital
4. Comunicación y Participación
5. Gestión de la Resistencia al Cambio
6. Desarrollo de Habilidades Digitales
7. Estudios de Caso

¿Qué se logra al finalizar el curso? 

• Habilidades Prácticas: Las personas participantes estarán capacitadas para gestionar el cambio humano en transformaciones digitales de manera eficiente y eficaz.
• Herramientas Metodológicas: Adquisición de métodos y técnicas para la gestión del cambio en contextos de transformación digital.
• Visión Estratégica: Mejora en la capacidad de alineación de las iniciativas digitales con la cultura organizacional y las necesidades de los empleados.
• Networking: Oportunidad de interactuar y compartir experiencias con otros profesionales del área.
• Certificado de Participación: Reconocimiento formal de la capacitación recibida, mejorando el perfil profesional.

Precio del Curso

El precio del curso tiene un valor único, en el cual se incluye: la matricula, materiales de todo el curso y el certificado de participación. 

Al finalizar este curso, las personas participantes estarán preparadas para enfrentar los desafíos de las transformaciones digitales con una sólida base teórica y práctica, contribuyendo al éxito de sus organizaciones y proyectos de cambio digital.